"PERSONAL BRANDING" O MERCADEO PERSONAL APLICADO A LA GESTIÓN DE PROYECTOS

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1.     INTRODUCCIÓN

En el desarrollos actual de la Administración de Proyectos  y en cualquier otro campo de acción es de vital importancia que los profesionales actúen inteligentemente para darse a conocer por sus capacidades y aptitudes  con el objetivo de generar una muy buena impresión para lograr "venderse" de una forma exitosa, es por eso que el profesional debe tener estar al tanto de la teoría del "Personal Branding" o Mercadeo Personal para seguir los consejos y las buenas prácticas que sirven de sustento a esta teoría.

2.     "PERSONAL BRANDING" O MERCADEO PERSONAL

El concepto de "Personal Branding"     se desarrollo hace más de 14 años , por el especialista Tom Peters, el cual lo incluyó en su obra: "50 claves para hacer de usted una marca", y se basa en el concepto de realizar de nosotros mismos una marca, la cual debemos promocionar y desarrollar de igual manera que se realiza con una marca comercial.

El Personal Branding se basa en el autoconocimiento de sí mismo y de las relaciones con los demás para poder conseguir un fin común. Se busca entre otras cosas planearse metas y objetivos y comprometerse con la mejora continua, que busque desarrollar la propia identidad y con ello mostrar una ventaja competitiva.

Para empezar a aplicar el "Personal Branding" cada persona deberá comenzar por buscar la respuesta a una serie de preguntas clave:

• ¿Quién soy?
•  ¿Qué sé hacer?
• ¿Qué es lo que hago mejor?
• ¿Qué tengo para ofrecer?
• ¿Cuáles son mis valores personales?
• ¿Cómo lo comunico?

Con la respuesta a estas preguntas se logra que cada profesional busque ser el mejor en su área y que tenga claro los objetivos a nivel empresarial y además, sirve para que se conozca personalmente y se preocupe por tener conocimiento de cómo es percibido por los demás  en el entorno donde se desarrolla.

Es claro que el desarrollo y la implementación del Personal Branding no es un proceso fácil e implica una inversión de tiempo  hasta obtener el reconocimiento por parte de una imagen clara e identificable que los distinga del resto de profesionales.

Teniendo claro este concepto es fundamental que el profesional realice una estrategia de comunicación efectiva, pues esta será el eje mediático en del desarrollo dl "Personal Branding" y con ello  expone a los clientes el valor de servicio que se ofrece y los beneficios que se obtendrán si llega a un acuerdo de contratación. Además  resulta imprescindible una constante comunicación personal entre el profesional que ofrece sus servicios y cada cliente en particular, pues estos son únicos y deferentes, lo que implica un mayor compromiso por parte del profesional comprometido con la adaptación, renovación e innovación.

Se debe sacar provecho de la tecnología y los medios de comunicación actual para lograr promocionar el "Personal Branding" y con ello  dejar una huella digital que sirva para promocionarse en los distintos medios  de comunicación electrónicos como son los  foros, blogs o redes sociales como facebook, Twiter, Linkedin, Flickr, etc.

Para cerrar el aporte a este blog, quisiera mencionar un par de beneficios que se obtienen del desarrollo del "Personal Branding" o "Marca Personal":

·         Lograr una distinción con fuerte identidad.

•  Generar confiabilidad y prestigio, fundamentales para favorecer la decisión de compra de clientes actuales y potenciales.
•  Marcar una diferencia significativa en la prestación de los servicios profesionales existentes en el mercado. 

  Fuentes:

  • http://www.trabajando.pe/detallecontenido/idnoticia/7910/que-es-la-marca-personal.html
  • http://mercadeoestrategico.net/el-branding-personal-la-base-de-todo-exito-profesional/, consultado el  15-Diciembre del 2011
  •  http://andresgomez.ws/branding-personal/, consultado el  16-Diciembre del 2011